प्रशिक्षण केंद्र सामरिक योजना

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प्रशिक्षण केंद्र सफलता की कहानी विषय: सार्वजनिक सुरक्षा प्रशिक्षण केंद्र सामरिक व्यापार योजना Vacaville नगर परिषद एक सार्वजनिक सुरक्षा प्रशिक्षण केंद्र व्यवसाय योजना विकसित करने के लिए बातचीत व्यापार समूह (IBG) के साथ एक सलाहकार सेवाओं के समझौते में प्रवेश करने के लिए फायर चीफ अधिकृत किया। इस परियोजना को भी शहर के 2005-2007 सामरिक योजना में शामिल किया गया था। आग और पुलिस विभाग दोनों से स्टाफ के लिए एक व्यापक सामरिक व्यापार की योजना के पूरा होने के लिए अग्रणी, कई महीनों के लिए सलाहकार के साथ काम किया। रिपोर्ट व्यापार की योजना का समग्र उद्देश्य का पता है कि चार महत्वपूर्ण सवालों के जवाब: 1. Vacaville के सार्वजनिक सुरक्षा प्रशिक्षण की जरूरत क्या हैं? 2. Vacaville अपने प्रशिक्षण मांगों को पूरा करने के लिए क्या प्रशिक्षण सुविधाओं की जरूरत है? 3. Vacaville के तात्कालिक और दीर्घकालिक जरूरतों को पूरा करेगा कि एक समर्पित प्रशिक्षण केंद्र बनाने की लागत कारकों और साजो लाभ क्या हैं? 4. बाहर सार्वजनिक एजेंसियों और उद्योगों के लिए प्रशिक्षण कक्षाओं की पेशकश की लागत कारकों और राजस्व की क्षमता क्या हैं? रिपोर्ट में प्रस्तुत मुख्य निष्कर्ष और सिफारिश में शामिल हैं: और बैल; कुल वार्षिक प्रशिक्षण घंटे के 56% कानून या सुरक्षित रूप से एक व्यक्ति की नौकरी के काम के लिए बाहर ले जाने के लिए आवश्यक उपकरणों को संचालित करने के लिए आवश्यक या तो द्वारा आवश्यक प्रशिक्षण से मिलकर बनता है। इस प्रशिक्षण के बाहर किया जा रहा है, यद्यपि यह कारण उपयुक्त सुविधाओं की कमी के कारण आग विज्ञापन पुलिस विभाग की उम्मीदों की संतुष्टि के लिए किया जा रहा है। और बैल; कुल वार्षिक प्रशिक्षण घंटे के 38% विभागों प्रदर्शन करना चाहते हैं कि प्रशिक्षण से मिलकर बनता है, लेकिन कारण सुविधाओं की कमी के कारण बाहर किया जा रहा है। और बैल; प्रशिक्षण के लिए पर्याप्त मात्रा में उपलब्ध सुविधाओं में कमी के समाधान के लिए प्रस्तावित केंद्र संयुक्त लाइव जला इमारत, वाणिज्यिक संरचना / स्ट्रिप मॉल नकली अप इमारत, इनडोर और आउटडोर लाइव के साथ एक पांच मंजिला ड्रिल टॉवर सहित उपकरणों की एक किस्म के शामिल होगा आग, कम गति आपातकालीन वाहन संचालन बेशक, सीमित स्थान / खाई / तकनीकी बचाव सहारा, आग्नेयास्त्रों प्रशिक्षण सिम्युलेटर, Haz चटाई आपात सहारा, और कक्षाओं, सुविधा सेवाओं के लिए एक इमारत है, और प्रशासनिक सहायता सहारा जला। और बैल; प्रशिक्षण केंद्र के लिए आवश्यक साइट 10 से 12 एकड़ जमीन की जरूरत है और शहर के फायर स्टेशनों के लिए एक उचित निकटता के भीतर स्थित होना चाहिए। और बैल; अन्य सार्वजनिक सुरक्षा एजेंसियों, Solano सामुदायिक कॉलेज, और निजी उद्योग से मिलकर बाहर के उपयोगकर्ताओं, एक शुल्क के लिए उपयोग के आधार पर प्रशिक्षण की सुविधा का उपयोग करने में एक मजबूत ब्याज व्यक्त किया है। और बैल; प्रशिक्षण केंद्र आदि वी-सीईआरटी प्रशिक्षण, स्वास्थ्य जांच और सेमिनारों, के रूप में समुदाय से संबंधित घटनाओं का संचालन करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है और बैल; प्रशिक्षण केंद्र Vacaville की प्राथमिकता की जरूरत है और बाहर उपयोगकर्ता सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर एक तीन चरण निर्माण के बाहर रणनीति का उपयोग कर निर्माण किया जा सकता है। और बैल; शहर अनुदान, विकास प्रभाव फीस, पट्टे, और अन्य विकल्पों सहित विभिन्न वित्तपोषण के विकल्प तलाशने चाहिए। आग और पुलिस विभाग के नेतृत्व व्यापार की योजना के निष्कर्ष और निष्कर्ष के साथ सहमत हैं और परिषद पर विचार करने के लिए कई कार्रवाई की वस्तुओं की सिफारिश की। शहर के कर्मचारियों समर्पित सार्वजनिक सुरक्षा प्रशिक्षण केंद्र एक वास्तविकता बनाने के लिए काम करता है के रूप में ये कार्रवाई की वस्तुओं भविष्य के लिए एक 'रोड मैप' के रूप में काम करेगा। शहर के कर्मचारियों कार्रवाई आइटम। 1. Solano सामुदायिक कॉलेज जिला अधिकारियों और प्रशासकों के साथ मिलो की व्यवहार्यता का निर्धारण करने के लिए: 1) सह लगाने एससीसी की 60 एकड़ Vacaville परिसर साइट पर प्रशिक्षण केंद्र और, 2) के संयुक्त ऑपरेशन के लिए एक जेपीए (या समान भागीदारी) की स्थापना प्रशिक्षण केंद्र। 2. एससीसी-Vacaville स्थल पर स्थान सह है कि घटना में एक आकस्मिक रूप में प्रशिक्षण केंद्र के लिए उपयुक्त वैकल्पिक स्थलों की पहचान संभव नहीं है। 3. प्रशिक्षण केंद्र के चरण 1 के लिए एक परियोजना के समय और धन योजना का विकास सिफारिश: साधारण गति से, नगर परिषद बातचीत व्यापार समूह और प्रत्यक्ष कर्मचारियों द्वारा विकसित जन सुरक्षा प्रशिक्षण केंद्र सामरिक व्यापार योजना रिपोर्ट स्वीकार करते हैं कि स्टाफ की रिपोर्ट में सूचीबद्ध कार्रवाई की वस्तुओं और समय पर आगे बढ़ने के लिए। (चर्चा के बाद, नगर परिषद एजेंडा आइटम नंबर 9b से 10 अप्रैल 2007 में लिया गया था) ओहियो सामरिक प्रशिक्षण केंद्र एक जबरदस्त मिशन के साथ बनाया गया था: रचनात्मक, परिणाम उन्मुख प्रशिक्षण और अनुकूलित व्यापार समाधान प्रदान करके उनकी सबसे महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को प्राप्त करने में हमारे ग्राहकों की सहायता करने के लिए। हम विशिष्ट, निर्देशकों और लॉरेंस आर्थिक विकास निगम (LEDC) के हमारे बोर्ड के प्रतिभाशाली और दूरदर्शी नेतृत्व के लिए धन्यवाद इस मिशन को पूरा करने के लिए सुसज्जित हैं। LEDC संचालन के वित्तपोषण, साथ ही सफल संचालन को बढ़ाने के लिए एक सच्चा साथी होने, निरीक्षण प्रदान करता है। LEDC प्रारंभिक बोर्ड नियुक्त किया है और ऑपरेशन के पूर्ण पैमाने में है जब तक OSTC की सहायता के लिए जरूरत के रूप में काम करेगा। निदेशक मंडल OSTC के शासन करने के लिए ज्ञान और अनुभव का खजाना लाने जिनमें से प्रत्येक व्यापार और शिक्षा के नेताओं के शामिल है। डॉ स्कॉट हावर्ड - हमारे कार्यकारी निदेशक के बारे में ओहियो सामरिक प्रशिक्षण केंद्र के पहले कार्यकारी निदेशक के रूप में डा हावर्ड OSTC करने के लिए नेतृत्व और दिशा प्रदान करता है। अपने कैरियर पथ तीस से अधिक वर्षों तक फैला है और नेतृत्व की स्थिति और उच्च शिक्षा, पब्लिक स्कूल प्रशासन में परामर्श भूमिकाओं, नहीं के लिए लाभ संगठनों और निजी क्षेत्र भी शामिल है। इसके अलावा, उन्होंने कहा कि वह एक नियमित आधार पर सिखाता है जहां ओहियो में एक प्रमुख विश्वविद्यालय में सहायक संकाय का दर्जा रखती है। उन्होंने कहा कि नेतृत्व विकास, संगठनात्मक संस्कृति, और योजना सहित विषयों पर कई राज्य और राष्ट्रीय सम्मेलनों में प्रस्तुत किया गया है। एक प्रशिक्षक के रूप में अपने अनुभव नेतृत्व विकास पर प्रशिक्षण कार्यक्रम देने, रणनीतिक योजना की सुविधा, और प्रशासन और प्रबंधन और नेतृत्व आकलन उपकरणों पर प्रतिक्रिया प्रदान शामिल है। एसएएस संस्थान में मूल्य संवर्धित मूल्यांकन सेवाओं के सहायक प्रबंधक के रूप में कार्यरत है, जबकि वह कंपनी के एक नव निर्मित विभाजन के लिए विपणन और प्रशिक्षण की पहल का नेतृत्व किया। अपने प्रकाशनों में कई लेख, एक किताब में एक अध्याय है, और कर्मचारी के मूल्यांकन पर एक प्रशिक्षण मैनुअल शामिल हैं।